Az ESG-teljesítmény és a vállalati versenyképesség összefüggéseinek vizsgálata

A kutatás célja a fenntarthatósági (ESG: környezeti, társadalmi és irányítási) szempontokat figyelembe vevő vállalati működés és a vállalati versenyképesség közötti kapcsolat feltárása. A téma relevanciáját az ESG-re vonatkozó, gyorsan változó EU-s szabályozási környezet és társadalmi elvárások adják, amelyek mellett a gazdasági versenyképesség fenntartása is kulcskérdés. A téma ugyan hosszú ideje vizsgálatok tárgyát képezi, azonban újszerű módszertanunk – kvantitatív és kvalitatív megközelítésre egyaránt támaszkodva – lehetővé teszi, hogy az ESG-keretrendszer egyes elemeinek hatását vizsgáljuk a vállalati versenyképesség különböző komponenseire nézve. Regresszió segítségével elemeztük a Fortune 500 lista és a régiós tőzsdék top vállalatainak versenyképességi és ESG-adatai közötti összefüggéseket. A vizsgálat fókuszában az európai vállalatok álltak. Ezt követően lakossági primer adatfelvételt és fókuszcsoportos vizsgálatot végeztünk. Eredményeink szerint a környezeti dimenzió bizonyult versenyképesség szempontjából a legmeghatározóbb tényezőnek: a piaci kapitalizáció és az árbevétel-arányos nyereség erős pozitív kapcsolatban álltak a környezeti teljesítménnyel, míg a társadalmi és irányítási szempontok gyengébb vagy semleges összefüggést mutattak. Ugyanakkor kvalitatív felméréseink szerint a munkavállalói jólléthez kapcsolódó társadalmi tényezők is kiemelkedő szerepet játszanak a fogyasztói és munkavállalói döntésekben. A vállalatirányítási dimenzió inkább alapelvárásként, semmint versenyelőnyként jelenik meg. A környezeti és belső társadalmi tényezők integrálása nem csupán reputációs kérdés, hanem mérhetően hozzájárul a vállalatok versenyképességéhez.

Kulcsszavak: ESG, versenyképesség, fenntarthatóság